Thấy việc trả lương là đã đủ để NV phải cống hiến cho mình

• Trách nhân viên ko muốn bỏ tâm trí vào công việc, không cảm thấy có trách nhiệm cầm tay chỉ việc. Đòi hỏi nhân viên phải thay đổi tư duy, đừng đòi hỏi ở công ty
• Chưa thấy một nhân viên nào có tư duy luồn lách mà vươn lên được

Tiền là một động lực ngoại sinh cực kỳ tốt, nhưng Sự cống hiến là một động lực nội sinh. Không thể đáp ứng